Набор кадрового резерва

5. Начальник отдела архитектуры и градостроительства.

6. Начальник отдела муниципальных закупок (контрактной службы).

7. Начальник организационно-методического отдела.

8. Начальник отдела культуры.

9. Начальник отдела по управлению муниципальным имуществом.

10. Начальник отдела экономики.

11. Начальник финансового отдела.

12. Начальник юридического отдела.

13. Начальник отдела информационных технологий и защиты инфор-мации.

14. Начальник общего отдела.

15. Начальник отдела гражданской защиты.

16. Заведующий сектором по учету жилья.

17. Заведующий сектором по молодежной политике.

18. Заведующий сектором учета и отчетности финансового отдела.

19. Заведующий сектором прогнозирования и исполнения доходов фи-нансового отдела.

20. Заведующий сектором планирования и исполнения бюджета финансового отдела.

Для участия в конкурсе необходимо предоставить следующие документы:

- Заявление об участии в конкурсе (заполняется при подаче документов на конкурс).

- Заявление о согласии на обработку персональных данных (заполняется при подаче документов на конкурс).

- Собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства РФ от 26.05.2005 № 667-р с приложением фотографии формата 3х4.

- Паспорт и копию всех листов паспорта, имеющих отметки.

- Документы и копии документов о профессиональном образовании, профессиональной переподготовке, повышении квалификации, стажировке, присвоении ученой степени, ученого звания.

- Копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие тру-довую (служебную) деятельность, заверенные кадровой службой по месту работы (службы). В случае если претендент на момент проведения конкурса не имеет места работы и последней записью в трудовой книжке является за-пись об увольнении – гражданин дополнительно представляет оригинал тру-довой книжки для обозрения.

- Заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохожде-нию (форма утверждена Приказом Министерства здравоохранения и соци-ального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 г. № 984н).

- Документы и копии документов воинского учета (для граждан, пре-бывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу).

- Справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования (порядок и форма установлены Приказом МВД России от 07.11.2011 № 1121 «Об утверждении Административного регламента Министерства внутренних дел Российской Федерации по предоставлению государственной услуги по выда-че справок о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного пре-следования либо о прекращении уголовного преследования»).

Претендент может дополнительно представить документы, характери-зующие его профессиональную подготовку: рекомендательные письма, ха-рактеристику с места работы, документы об участии в различных професси-ональных конкурсах, о результатах научной деятельности, о наличии наград, званий.

Дата начала приема документов – 08.09.2020, дата окончания приема документов на участие в конкурсе – 08.10.2020.

Место и время приема документов на участие в конкурсе: г. Амурск Хабаровского края, просп. Комсомольский, д.2А, кабинет № 25, отдел кад-ров, с 8-30 до 17.00 (перерыв с12-45 до 14.00), контактный телефон (42142) 2-22-68.

Ориентировочная дата проведения конкурса: 16.10.2020.

Форма проведения конкурса: тестирование, личное собеседование.

Квалификационные требования к уровню профессионального образова-ния и стажу муниципальной службы для замещения должностей муни-ципальной службы, а также краткая характеристика должностей:

1. Заместитель главы администрации по вопросам ЖКХ и транспорта.

Квалификационные требования: высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры «Государственное и муниципальное управле-ние», «Менеджмент», «Юриспруденция», «Жилищное хозяйство и комму-нальная инфраструктура», «Градостроительство», «Архитектура», «Земле-устройство и кадастры», «Землеустройство», «Земельный кадастр», «Строи-тельство», «Природообустройство и водопользование», «Технологические машины и оборудование», «Теплоэнергетика и теплотехника», «Экономика и управление на предприятии (по отраслям)» или иные специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях спе-циальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки, и не менее четырех лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности. Квалификаци-онное требование о наличии высшего образования не ниже уровня специали-тета, магистратуры, не применяется к гражданам, претендующим на замеще-ние должности муниципальной службы заместителя главы администрации, получившим высшее профессиональное образование до 29 августа 1996 го-да.

Функции: контролирует и направляет работу отдела жилищно-коммунального хозяйства, отдела муниципальных закупок (контрактной службы), сектора по учету жилья; готовит предложения по совершенствова-нию нормативного регулирования курируемых сфер деятельности; осу-ществляет контроль по вопросам: организации электро-, тепло и водоснаб-жения населения, водоотведения, снабжения населения топливом в пределах полномочий, установленных законодательством Российской Федерации; до-рожной деятельности в отношении автомобильных дорог местного значения, осуществления муниципального контроля за сохранностью автомобильных дорог местного значения и обеспечения безопасности дорожного движения на них, а также осуществления иных полномочий в области использования автомобильных дорог и осуществления дорожной деятельности в соответ-ствии с законодательством Российской Федерации; создания условий для предоставления транспортных услуг населению и организации транспортно-го обслуживания населения; участия в организации деятельности по сбору (в том числе раздельному сбору), транспортированию, обработке, утилизации, обезвреживанию, захоронению твердых коммунальных отходов; содержания мест захоронения, организации ритуальных услуг; организации благо-устройства территории городского поселения «Город Амурск»; использова-ния и сохранности муниципального жилищного фонда, соответствия жилых помещений данного фонда установленным санитарным и техническим пра-вилам и нормам, иным требованиям законодательства; в качестве председа-теля возглавляет и организовывает комиссии: по предупреждению и ликвида-ции чрезвычайных ситуаций и обеспечению пожарной безопасности, земельной ко-миссии, жилищной комиссии, межведомственной комиссии по переводу жилого по-мещения в нежилое и нежилого помещения в жилое, межведомственной комиссии о порядке оформления разрешений на переустройство и (или) перепланировку жилых помещений, межведомственной комиссии по решению вопросов о признании жилых помещений непригодными для проживания и др.

2. Заместитель главы администрации по социальным вопросам.

Квалификационные требования: высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры «Государственное и муниципальное управле-ние», «Менеджмент», «Педагогическое образование», «Политология», «Юриспруденция», «Управление персоналом», «Социология» или иные спе-циальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законода-тельством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки, и не менее четырех лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности. Ква-лификационное требование о наличии высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры, не применяется к гражданам, претендующим на замещение должности муниципальной службы заместителя главы админи-страции, получившим высшее профессиональное образование до 29 августа 1996 года.

Функции: контролирует и направляет работу организационно-методического отдела, отдела культуры, общего отдела, отдела по физиче-ской культуре и спорту, сектора по молодёжной политике; готовит предло-жения по совершенствованию нормативного регулирования курируемых сфер деятельности, создания на территории муниципального образования условий для развития социальной сферы; принимает оперативные меры по устранению выявленных недостатков по реализации социально-экономической политики в деятельности органов местного самоуправления, должностных лиц, подведомственных учреждений по кругу вопросов, вхо-дящих в его компетенцию; осуществляет меры по предупреждению корруп-ции в администрации; исполняет мероприятия по этапному повышению зна-чений показателей доступности предоставляемых инвалидам услуг с учетом имеющихся у них нарушений функций организма и др.

3. Заместитель главы администрации по экономическому развитию.

Квалификационные требования – высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры «Государственное и муниципальное управле-ние», «Менеджмент», «Политология», «Финансы и кредит», «Экономика», «Экономика и управление на предприятии (по отраслям)», «Юриспруден-ция» или иные специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установ-лено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки, и не менее четырех лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности. Квалификационное требование о наличии высшего образова-ния не ниже уровня специалитета, магистратуры, не применяется к гражда-нам, претендующим на замещение должности муниципальной службы заме-стителя главы администрации, получившим высшее профессиональное обра-зование до 29 августа 1996 года.

Функции: контролирует и направляет работу отдела архитектуры и градостроительства, отдела по управлению муниципальным имуществом, отдела экономики, отдела информационных технологий и защиты информа-ции, хозяйственного сектора; готовит предложения по совершенствованию нормативного регулирования курируемых сфер деятельности; в качестве председателя возглавляет и организовывает комиссии: по поддержанию устойчивого функционирования предприятий в военное время; по ликвида-ции недоимки по платежам в бюджет и обеспечению текущих платежей; по консервации основных фондов предприятий; по рассмотрению вопросов предоставления налоговых и неналоговых льгот; по защите информации; по предупреждению распространения и ликвидации очагов заразных и массо-вых незаразных болезней животных; разрабатывает прогнозы комплексного социально-экономического развития городского поселения «Город Амурск»; осуществляет оперативный анализ текущей экономической ситуации в городе и участвует в разработке стабилизационных мер; анализирует экономиче-скую информацию и экономические показатели, использует их для разработ-ки городских программ социально-экономического развития; решает вопро-сы, способствующие формированию условий устойчивого функционирова-ния предприятий и организаций, находящихся на территории города, неза-висимо от вида собственности и организационно-правовой формы и др.

4. Начальник отдела жилищно-коммунального хозяйства.

Квалификационные требования: высшее образование по специальности (направлению подготовки) «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Юриспруденция», «Жилищное хозяйство и коммунальная инфраструктура», «Градостроительство», «Архитектура», «Землеустройство и кадастры», «Землеустройство», «Земельный кадастр», «Строительство», «Природообустройство и водопользование», «Промышленное и граждан-ское строительство», «Технологические машины и оборудование», «Тепло-энергетика и теплотехника», «Экономика и управление на предприятии (по отраслям)» или иные специальности и направления подготовки, содержащие-ся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготов-ки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подго-товки, без предъявления требований к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки.

Функции: руководит деятельностью отдела жилищно-коммунального хозяйства администрации и обеспечивает выполнение стоящих перед отде-лом задач по решению вопросов в сфере жилищно-коммунального хозяйства и транспорта на территории городского поселения «Город Амурск»; осу-ществляет контроль за работой жилищно-коммунального хозяйства, вклю-чая водопроводно-канализационный комплекс, электрическое, газовое и теп-лоэнергетическое хозяйство; организует в установленном законодательством порядке осуществление муниципальном контроля за использованием и со-хранностью жилищного фонда, городских лесов и сохранностью автомо-бильных дорог общего пользования местного значения на территории го-родского поселения «Город Амурск»; обеспечивает контроль за целевым и рациональным использованием бюджетных средств, выделенных по статье «Жилищно-коммунальное хозяйство»; осуществляет контроль за подготов-кой котельной на ст. Мылки к отопительному периоду, а также за её работой при его прохождении; участвует в организации и проведении общих собраний соб-ственников помещений в многоквартирных домах; разрабатывает проекты норматив-ных правовых актов местного значения по вопросам, связанным с исполнением функ-циональных обязанностей; участвует в разработке и реализации муниципаль-ных программ в сфере жилищно-коммунального хозяйства и др.

5. Начальник отдела архитектуры и градостроительства.

Квалификационные требования: высшее образование по специальности (направлению подготовки) «Градостроительство», «Архитектура», «Строи-тельство» или иные специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подго-товки, без предъявления требований к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки.

Функции: руководит деятельностью отдела архитектуры и градострои-тельства администрации и обеспечивает выполнение стоящих перед отделом задач; разрабатывает и выносит на утверждение нормативные правовые акты в области архитектуры, строительства и градостроительства, обязательные для исполнения и применения всеми участниками градостроительной и инве-стиционной деятельности на территории городского поселения «Город Амурск»; рассматривает в установленном порядке проектную документацию в отношении объектов жилищно-гражданского, производственного, комму-нального и природоохранного назначения, инженерной и транспортной ин-фраструктур, а также благоустройства территории; утверждает и выдает схемы расположения земельных участков на кадастровом плане территории; готовит и регистрирует градостроительные планы земельных участков для разработки проектной документации, разрешения на строительство (рекон-струкцию) объектов, разрешения на ввод объектов в эксплуатацию; инфор-мирует население об изменении среды жизнедеятельности в результате наме-чаемых градостроительных намерениях; участвует в работе межведомствен-ных комиссий и др.

6. Начальник отдела муниципальных закупок (контрактной службы).

Квалификационные требования: высшее образование и дополнительное профессиональное образование – программы повышения квалификации и программы профессиональной переподготовки в сфере закупок, а также стаж работы в сфере закупок не менее четырех лет.

Функции: руководит деятельностью отдела муниципальных закупок (контрактной службы) администрации и обеспечивает выполнение стоящих перед отделом задач; связанных с планированием и осуществлением закупок для нужд городского поселения «Город Амурск»; составляет сводный про-гноз муниципальных закупок; организует проведение мониторинга цен для определения начальной (максимальной) цены муниципального контракта; готовит проекты постановлений администрации в сфере закупок для нужд городского поселения «Город Амурск»; осуществляет контроль за ведением Реестра муниципальных контрактов, внесением сведений о заключенных по результатам закупок муниципальных контрактах, об изменениях и об их ис-полнении; организует разработку регламентов проведения закупок; участву-ет в работе Единой комиссии по определению поставщиков (подрядчиков, исполнителей); осуществляет контроль обоснования закупок, обоснования начальной (максимальной) цены контракта; организует обязательное обще-ственное обсуждение закупок; организует привлечение экспертов, эксперт-ных организаций; осуществляет контроль над подготовкой и размещением в единой информационной системе в сфере закупок извещения об осуществле-нии закупки, документации о закупках, проектов контрактов; контролирует приемку специалистами заказчика поставленного товара, выполненной рабо-ты (ее результатов), оказанной услуги; осуществляет организацию включе-ния в реестр недобросовестных поставщиков (подрядчиков, исполнителей) информации о поставщике (подрядчике, исполнителе); осуществляет кон-троль над претензионной работой, своевременным направлением поставщи-ку (подрядчику, исполнителю) требования об уплате неустоек (штрафов, пе-ней) и др.

7. Начальник организационно-методического отдела.

Квалификационные требования: высшее образование по специальности (направлению подготовки) «Государственное и муниципальное управление», «Журналистика», «Издательское дело», «Медиакоммуникации», «Менедж-мент», «Педагогическое образование», «Политология», «Реклама и связи с общественностью», «Социология», «Управление персоналом», «Юриспру-денция» или иные специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установ-лено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки, без предъявления требований к стажу муниципальной службы или стажу ра-боты по специальности, направлению подготовки.

Функции: руководит деятельностью организационно-методического отдела администрации и обеспечивает выполнение стоящих перед отделом задач; организовывает методическое обеспечение деятельности структурных подразделений администрации; разрабатывает нормативные правовые акты по вопросам местного самоуправления в пределах своей компетенции; осу-ществляет подготовку планов и отчетов работы администрации; организовы-вает работу по проведению контроля за исполнением законодательства; осуществляет подготовку и проведение коллегий при главе города; обеспе-чивает работу по информированию населения о деятельности администрации города; по содействию избирательным комиссиям при подготовке и проведе-нии выборов и референдумов; обеспечивает организацию проведения обще-городских торжественных и праздничных мероприятий; организовывает публичные слушания и информационные встречи, обеспечивает информаци-онное взаимодействие главы города с населением и др.

8. Начальник отдела культуры.

Квалификационные требования: высшее образование по специальности (направлению подготовки) «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Юриспруденция», «Управление персоналом», «Педагоги-ческое образование», «Психолого-педагогическое образование», «Психоло-гия», «Культурология», «История», «Социально-культурная деятельность» или иные специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для ко-торых законодательством об образовании Российской Федерации установле-но соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки, без предъявления требований к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки.

Функции: руководит деятельностью отдела культуры администрации и обеспечивает выполнение стоящих перед отделом задач; обеспечивает созда-ние условий для организации досуга и обеспечение жителей городского по-селения «Город Амурск» услугами учреждений культуры; изучает культур-ные потребности населения, анализирует состояние культурно-просветительной работы в городском поселении, тенденций ее развития и прогнозирование перспективы; контролирует деятельность учреждений культуры, их материально-техническое обеспечение; разрабатывает проекты нормативных правовых актов местного значения по вопросам, связанным с исполне-нием функциональных обязанностей; контролирует исполнение постановлений, распоряжений вышестоящих органов, целевых программ, межрегиональное и международное сотрудничество в области культуры; разрабатывает и реа-лизует федеральные, краевые, районные программы развития и сохранения культуры городского поселения и др.

9. Начальник отдела по управлению муниципальным имуществом.

Квалификационные требования: высшее образование по специальности (направлению подготовки) «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Юриспруденция», «Экономика», «Управление персона-лом», «Геодезия и дистанционное зондирование», «Землеустройство и ка-дастры», «Картография и геоинформатика», «Архитектура», «Строитель-ство», «Экология и природопользование», «Городское строительство и хо-зяйство», «Промышленное и гражданское строительство» или иные специ-альности и направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законода-тельством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки, без предъявления требований к стажу муниципальной службы или стажу работы по специаль-ности, направлению подготовки.

Функции: руководит деятельностью отдела по управлению муници-пальным имуществом администрации и обеспечивает выполнение стоящих перед отделом задач; организует работу по управлению и распоряжению муниципальным имуществом и земельными ресурсами городского поселения «Город Амурск»; заключает договоры аренды муниципального имущества, земельных участков, договоры купли-продажи муниципального имущества; организовывает работу по инвентаризации объектов муниципальной соб-ственности, регистрации права собственности, оценке муниципального иму-щества, приватизации объектов муниципальной собственности, по оформле-нию договоров аренды муниципального имущества и заключению договоров о закреплении за предприятиями и учреждениями муниципального имуще-ства на праве хозяйственного ведения и оперативного управления, по оформлению земельных участков в муниципальную собственность городско-го поселения «Город Амурск»; разрабатывает проекты нормативных правовых актов местного значения по вопросам, связанным с исполнением функциональных обя-занностей; осуществляет методическое руководство и консультирование по вопросам управления имуществом и земельными участками на территории городского поселения «Город Амурск» и др.

10. Начальник отдела экономики.

Квалификационные требования: высшее образование по специальности (направлению подготовки) «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Организация обслуживания в общественном питании», «Сервис», «Технология продукции и организация общественного питания», «Товароведение», «Торговое дело», «Финансы и кредит», «Экономика», «Экономика труда», «Юриспруденция» или иные специальности и направ-ления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специаль-ностей и направлений подготовки, для которых законодательством об обра-зовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специ-альностям и направлениям подготовки, без предъявления требований к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки.

Функции: руководит деятельностью отдела экономики администрации и обеспечивает выполнение стоящих перед отделом задач, направленных на решение вопросов, связанных с экономическим развитием городского посе-ления «Город Амурск», созданием условий для обеспечения жителей города услугами общественного питания, торговли и бытового обслуживания, со-зданием условий для развития малого и среднего предпринимательства, по содействию развития сельскохозяйственного производства.

11. Начальник финансового отдела.

Квалификационные требования: высшее образование по специальности (направлению подготовки) «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Финансы и кредит», «Экономика», «Юриспруденция», «Налоги и налогообложение», «Бухгалтерский учет, анализ и аудит» или иные специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее при-меняемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено со-ответствие указанным специальностям и направлениям подготовки, без предъявления требований к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки.

Функции: руководит деятельностью финансового отдела администра-ции и обеспечивает выполнение стоящих перед отделом задач; осуществляет оперативное руководство по вопросам: реализации межбюджетных отноше-ний, их анализа и совершенствования; реализации финансовой, бюджетной и налоговой политики муниципального образования; составления проекта местного бюджета, исполнения местного бюджета, составления отчета об его исполнении; организации и осуществления казначейского исполнения бюд-жета; обеспечение целевого и рационального использования средств бюджета муниципального образования; реализации мероприятий по повышению до-ходного потенциала муниципального образования; управления долгом му-ниципального образования, ведения долговой книги муниципального обра-зования; осуществляет участие в обеспечении товаров (работ, услуг) для нужд муниципального образования; подготовки проектов нормативно-правовых актов по вопросам бюджетного и налогового регулирования; и др.

12. Начальник юридического отдела.

Квалификационные требования: высшее образование по специальности (направлению подготовки) «Государственное и муниципальное управление», «Юриспруденция» или иные специальности и направления подготовки, со-держащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направ-лениям подготовки, без предъявления требований к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки.

Функции: руководит деятельностью юридического отдела администра-ции; обеспечивает соблюдение законности в деятельности администрации и защиты ее интересов; проводит юридическую и антикоррупционную экспер-тизу и подготовку заключений по проектам постановлений, распоряжений администрации, решений Совета депутатов городского поселения «Город Амурск»; готовит исковые заявления и отзывы на исковые заявления, хода-тайства, жалобы, возражения в суд общей юрисдикции, судебные участки и арбитражный суд, участвует в рассмотрении дел во всех инстанциях; оказы-вает юридическую помощь по правовым вопросам специалистам админи-страции, муниципальным предприятиям и учреждениям; готовит документы по оформлению выморочного имущества и др.

13. Начальник отдела информационных технологий и защиты информации.

Квалификационные требования: высшее образование по специальности (направлению подготовки) «Безопасность информационных технологий в правоохранительной сфере», «Информационные системы и технологии», «Информационная безопасность телекоммуникационных систем», «Инфор-мационная безопасность автоматизированных систем», «Информатика и вы-числительная техника», «Противодействие техническим разведкам» или иные специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее применяе-мых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых зако-нодательством об образовании Российской Федерации установлено соответ-ствие указанным специальностям и направлениям подготовки без предъявле-ния требований к стажу муниципальной службы или стажу работы по специ-альности, направлению подготовки.

Функции: руководит деятельностью отдела и обеспечивает выполнения стоящих перед отделом задач; обеспечивает бесперебойную работу персо-нальных ЭВМ и связанного с ними оборудования администрации; формиру-ет планы работ, разрабатывает графики технического обслуживания, меро-приятия по улучшению эксплуатации персональных ЭВМ и связанного с ни-ми оборудования и программного обеспечения; организует и выполняет ра-боты по техническому обслуживанию, ремонту персональных ЭВМ и свя-занного с ними оборудования. Осуществляет контроль над проведением ре-монта при его выполнении сторонней организацией; разрабатывает норма-тивные материалы по эксплуатации и техническому обслуживанию персо-нальных ЭВМ и связанного с ними оборудования и программного обеспече-ния; составляет заявки на оборудование, запасные части, материалы и про-граммное обеспечение для осуществления бесперебойной работы персональ-ных ЭВМ и оборудования; осуществляет администрирование учетных запи-сей администрации города на Официальном сайте Российской Федерации для информации о размещении заказов zakupki.gov.ru, а также на Официальном сайте Российской Федерации для информации о проведении торгов torgi.gov.ru; организует передачу данных сторонним организациям посред-ством сети Интернет в соответствии с требованиями законодательства Рос-сийской Федерации; разрабатывает нормативные документы и проводит ме-роприятия по технической защите информации и др.

14. Начальник общего отдела.

Квалификационные требования: высшее образование без предъявления требований к стажу муниципальной службы или стажу работы по специаль-ности, направлению подготовки.

Функции: руководит деятельностью общего отдела и обеспечивает вы-полнения стоящих перед отделом задач; организует делопроизводство в ад-министрации, разрабатывает мероприятия по рациональному ведению дело-производства в структурных подразделениях администрации; принимает от исполнителей проекты постановлений и распоряжений администрации, про-веряет их оформление согласно Инструкции по делопроизводству, грамот-ность и стилистику, визирует и распечатывает на официальных бланках до-кументов администрации; регистрирует подписанные главой распоряжения и постановления, производит их рассылку; составляет номенклатуру дел, а также согласовывает описи дел администрации, подготовленных для посто-янного и временного (более 10 лет) хранения; производит отбор правовых актов администрации и направляет отобранные правовые акты администра-ции и Совета депутатов с реестрами в Правительство Хабаровского края для включения в краевой регистр муниципальных правовых актов; направляет в Амурскую городскую прокуратуру копии постановлений и распоряжений администрации с реестрами; подготавливает дела для последующего хране-ния в архиве и др.

15. Начальник отдела гражданской защиты.

Квалификационные требования: высшее образование по специальности (направлению подготовки) «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Юриспруденция», «Правовое обеспечение национальной безопасности», «Правоохранительная деятельность», «Экономическая без-опасность», «Пожарная безопасность», «Международные отношения», «Без-опасность жизнедеятельности» или иные специальности и направления под-готовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки без предъявления требований к стажу муници-пальной службы или стажу работы по специальности, направлению подго-товки.

Функции: руководит деятельностью отдела гражданской защиты и обеспечивает выполнения стоящих перед отделом задач; разрабатывает предложения по совершенствованию деятельности в области гражданской обороны, защиты населения и территории городского поселения «Город Амурск» от чрезвычайных ситуаций, обеспечению мер пожарной безопасно-сти, безопасности на водных объектах, по участию в профилактике терро-ризма и экстремизма, а также в минимизации и (или) ликвидации послед-ствий проявлений терроризма и экстремизма в границах поселения; разраба-тывает и реализовывает муниципальные программы в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций, по-жарной безопасности, безопасности на водных объектах, участия в профи-лактике терроризма и экстремизма, а также в минимизации и (или) ликвида-ции последствий проявлений терроризма и экстремизма в границах поселе-ния; разрабатывает и вносит в установленном порядке на рассмотрение гла-вы городского поселения проекты нормативных правовых актов по вопро-сам гражданской обороны, защиты населения и территории от чрезвычай-ных ситуаций, обеспечению пожарной безопасности, безопасности на водных объектах, участия в профилактике терроризма и экстремизма, а также в ми-нимизации и (или) ликвидации последствий проявлений терроризма и экс-тремизма в границах поселения; координирует в установленном порядке де-ятельность аварийно-спасательных формирований и служб, а также органи-заций, имеющих уставные задачи по проведению аварийно-спасательных ра-бот и действующих на территории городского поселения «Город Амурск»; организует и осуществляет в установленном порядке: создание и содержание в целях гражданской обороны запасов продовольствия, медицинских средств индивидуальной защиты и иных средств; создание резервов финансовых и материальных ресурсов для ликвидации чрезвычайных ситуаций; проведе-ние мероприятий гражданской обороны; разработку и реализацию плана гражданской обороны и защиты населения; поддержание в состоянии посто-янной готовности к использованию защитных сооружений и других объектов гражданской обороны и аварийно-спасательные и другие неотложные рабо-ты при ликвидации чрезвычайных ситуаций и тушении пожаров и др; осу-ществляет в пределах своей компетенции контроль за: выполнением мер, направленных на сохранение объектов, необходимых для устойчивого функ-ционирования экономики и выживания населения в военное время; созданием и содержанием запасов материально-технических, продовольственных меди-цинских и иных средств в целях гражданской обороны; локальных систем оповещения потенциально опасных объектов на территории города; накоп-лением и поддержанием в готовности защитных сооружений, средств инди-видуальной защиты, техники и специального имущества, проведением меро-приятий по светомаскировке и т.д.; участвует в разработке документов мо-билизационного планирования, обеспечивает мобилизационное развертыва-ние отдела гражданской защиты и др.

16. Заведующий сектором по учету жилья

Квалификационные требования: высшее образование по специальности (направлению подготовки) «Государственное и муниципальное управление», «Экономика» «Юриспруденция» или иные специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки без предъявления требований к стажу муници-пальной службы или стажу работы по специальности, направлению подго-товки.

Функции: руководит деятельностью сектора по учету жилья и обеспе-чивает выполнения стоящих перед сектором задач; участвует в работе ко-миссий по предоставлению жилых помещений государственного и муници-пального жилищных фондов; контролирует состояние учета граждан, нуж-дающихся в улучшении жилищных условий по месту жительства при адми-нистрации, использование жилой площади и служебных жилых помещений, использование жилой площади муниципального жилищного фонда; рас-сматривает предложения, заявления, жалобы граждан по вопросам, касаю-щихся компетенции сектора, и своевременно информирует адресатов о при-нятых решениях; организовывает в соответствии с действующим законода-тельством работу по обмену, бронированию, приватизации жилой площади; представляет и защищает интересы администрации в суде по жилищным во-просам в пределах своей компетенции; организовывает работу по проведе-нию экспертизы документов, предоставляемых организациям и предприяти-ям городского поселения «Город Амурск» и физическими лицами на предо-ставление жилой площади; выдает разрешение на регистрацию граждан в жилом помещении муниципального жилищного фонда в пределах городской черты и др.

17. Заведующий сектором по молодежной политике.

Квалификационные требования: высшее образование по специальности (направлению подготовки) «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Юриспруденция», «Экономика», «Управление персона-лом», «Психология», «Педагогическое образование», «Психолого-педагогическое образование», «Социология», «Социальная работа», «Орга-низация работы с молодежью», «Профессиональное обучение (по отрас-лям)», «Филология» или иные специальности и направления подготовки, со-держащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направ-лениям подготовки без предъявления требований к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки.

Функции: руководит деятельностью сектора по молодежной политике и обеспечивает выполнение стоящих перед сектором задач; осуществляет вза-имодействие с предприятиями и учреждениями города для организации тру-доустройства несовершеннолетних в летний период; проводит работу с мо-лодыми семьями по вопросам обеспечения жильем; организует проведение воспитательных и культурно-просветительских мероприятий; обеспечивает взаимодействие с социально ориентированными некоммерческими организа-циями, оказывает поддержку и содействует развитию грантовой политике; вносит сведения о получателях мер социальной поддержки в Единую госу-дарственную информационную систему социального обеспечения и др.

18. Заведующий сектором учета и отчетности финансового отдела.

Квалификационные требования: высшее образование по специальности (направлению подготовки) «Государственное и муниципальное управление», «Финансы и кредит», «Экономика», «Бухгалтерский учет, анализ и аудит» без предъявления требований к стажу муниципальной службы или стажу ра-боты по специальности, направлению подготовки.

Функции: руководит деятельностью сектора и обеспечивает выполнение стоящих перед сектором задач; обеспечивает правильное ведение документо-оборота и достоверность учета и отчетности; ведет учет исполнения местного бюджета, согласно утвержденной инструкции: формирование полной и до-стоверной информации об исполнении местного бюджета, обеспечивает кон-троль за соблюдением законодательства по использованию средств местного бюджета, обеспечение составления необходимой отчетности для исполни-тельных и представительных органов власти; ведет аналитический учет по субсчетам местного бюджета; ведет учетные регистры: журнал операций с безналичными денежными средствами, журнал операций расчетов с дебито-рами по доходам, журнал операций по прочим операциям, главная книга получателя бюджетных средств, главная книга финансового органа; прини-мает и проверяет отчеты об исполнении бюджета получателей средств бюд-жета, проводит сверку отчетных данных с произведенным финансированием; составляет квартальные и годовые планы работ, обеспечивает их выполне-ние; на основании данных бюджетного учета составляет месячные, кварталь-ные и годовые отчеты об исполнении местного бюджета; обеспечивает со-хранность бухгалтерских документов; организует бюджетный учет исполне-ния сметы доходов и расходов администрации города; участвует в подготов-ке проектов постановлений, распоряжений и других нормативно-правовых актов администрации и Совета депутатов по бюджетному учету, в рамках своих полномочий; осуществляет внутренний муниципальный финансовый контроль, внутренний финансовый контроль за рациональным, эффективным расходованием бюджетных средств и др.

19. Заведующий сектором прогнозирования и исполнения доходов финансового отдела.

Квалификационные требования: высшее образование по специальности (направлению подготовки) «Государственное и муниципальное управление», «Финансы и кредит», «Экономика», «Бухгалтерский учет, анализ и аудит» без предъявления требований к стажу муниципальной службы или стажу ра-боты по специальности, направлению подготовки.

Функции: руководит деятельностью сектора и обеспечивает выполнение стоящих перед сектором задач; разрабатывает проект бюджета городского поселения «Город Амурск» и обеспечивает в установленном порядке испол-нение бюджета городского поселения «Город Амурск»; подготавливает про-екты распоряжений администрации, проекты решений Совета депутатов об утверждении отчета об исполнении местного бюджета за I квартал, полуго-дие, 9 месяцев, год и составляет пояснительные записки к отчету об исполне-нии бюджета; разрабатывает и проводит мероприятия по обеспечению по-ступления в местный бюджет предусмотренных доходов совместно с органа-ми федерального казначейства, налоговыми и другими органами; вносит предложения по улучшению собираемости доходов и снижению недоимки в бюджет городского поселения; производит расчет и анализ задолженности по налоговым платежам в местный бюджет по данным налоговых органов и министерства финансов Хабаровского края и проводит индивидуальную ра-боту с недоимщиками города по вопросу погашения недоимки; участвует в работе комиссий при администрации и совместных комиссий администрации и налоговых органов по работе с недоимщиками и др.

20. Заведующий сектором планирования и исполнения бюджета финансового отдела.

Квалификационные требования: высшее образование по специальности (направлению подготовки) «Государственное и муниципальное управление», «Финансы и кредит», «Экономика», «Бухгалтерский учет, анализ и аудит» без предъявления требований к стажу муниципальной службы или стажу ра-боты по специальности, направлению подготовки.

Функции: руководит деятельностью сектора и обеспечивает выполнение стоящих перед сектором задач; разрабатывает проект бюджета городского поселения «Город Амурск» и обеспечивает в установленном порядке испол-нение бюджета городского поселения «Город Амурск»; готовит проекты ре-шений Совета депутатов по внесению изменений в местный бюджет; осу-ществляет составление и ведение сводной бюджетной росписи местного бюд-жета; формирует реестр расходных обязательств в программном комплексе «Свод-СМАРТ»; осуществляет внутренний муниципальный финансовый кон-троль, внутренний финансовый контроль за рациональным, эффективным расходованием бюджетных средств и др.

Общие квалификационные требования к уровню профессиональных знаний, необходимые для замещения должности муниципальной службы:

1. Знание государственного языка Российской Федерации (русского языка).

2. Знание Конституции Российской Федерации, Федерального Закона «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Федерального Закона «О муниципальной службе в Российской Федерации», законодательства о противодействии коррупции, Закона Хаба-ровского края «О муниципальной службе в Хабаровском крае», Устава го-родского поселения «Город Амурск».

3. Знание федеральных законов и нормативных правовых актов Рос-сийской Федерации и Хабаровского края применительно к исполнению должностных обязанностей.

Общие квалификационные требования к профессиональным навыкам, необходимые для замещения должности муниципальной службы:

- руководить подчиненными, эффективно планировать работу и кон-тролировать ее выполнение.

- оперативно принимать и реализовывать управленческие решения.

- вести деловые переговоры с представителями государственных орга-нов, органов местного самоуправления и др.

- работать на компьютере, в том числе в сети «Интернет», информаци-онно-правовых системах, с оргтехникой и необходимым программным обес-печением.

- владеть официально-деловым стилем русского языка при ведении де-ловых переговоров.

- работать с документами (составление, оформление, анализ, ведение, хранение и иные практические навыки работы с документами).

- рациональное планирование рабочего времени.