Усиление роли и авторитета профсоюза остаётся важным

организационные моменты, она приступила к представлению доклада о деятельности территориальной организации за период с 2021-2026 годы.

Как отметила докладчик, отчетный период был насыщен событиями, имеющими важное историческое и общественно- политическое значение. Это 80-летие Победы в Великой Отечественной войне,35 лет Федерации независимых профсоюзов России и 120 лет со дня основания первого российского профсоюза и др.

- Основным в нашей работе является организационное укрепление. Этот вопрос поднимался всех наших заседаниях. Основу территориальной организации составляют 4 первичных организации: АПЗ «Вымпел», Хабаровский ЦСН, «ДВПО «Восход» (п. Эльбан) и Комсомольский центр метрологии и стандартизации. Был проведен анализ профсоюзного членства и причин изменения его состава. По состояние на 1 октября 2026 года численность членов профсоюза составляет 498 человек (36,1%) при общем количестве работников- 1380 человек,- подчеркнула Галина Казанцева.

Как пояснила выступающая, причинами сокращения численности профорганизации на промышленных предприятиях, являются сокращение и увольнение людей по окончанию ими трудового договора. По мнению председателя территориальной организации, уменьшение числа работников является наглядным примером недоработки первичек по привлечению людей в профсоюз.

- Причины выхода разные,- отметила она. - В Хабаровском ЦСН из профсоюза вышел руководитель, следом другие специалисты: главный экономист и главный бухгалтер. ДВПО «Восход» потеряли численность профсоюза по причине увольнения работников для перерасчета пенсии. У нас на заводе тоже все делали перерасчет пенсии, но это не означало выход из профсоюзной организации. Я выходила на руководителя завода «Восход», но ничего вышло, мы потеряли много профсоюзников,- подытожила докладчик. По её мнению, повышение численности профорганизации во многом зависит от руководителя предприятия.

С 2021 по 2025 год выступили в профсоюз 127 человек вышли по собственному желанию 57 человек. По словам председателя ХКОП отчетный период с октября 2021 по октябрь 2026 был наполнен важными событиями, которые принесли, как существенный результат, так и разочарование.

- Благодаря инициативе профсоюза и поддержке государственной власти, удалость достичь выполнение базовой позиции достойного труда: минимальная заработная плата соответствует прожиточному минимуму, решен вопрос по индексации минимального размера оплаты труда на всех предприятиях, о 102 конвенции международной организации труда. Серьезные изменения произошли в пенсионном законодательстве, мы боролись за индексацию, выходили на площади, собирали подписи. К сожалению, не смогли её отстоять, но это вопрос на постоянном контроле у организации,- рассказала Галина Леонтьевна.

В Государственной думе по инициативе профсоюза идет обсуждение предложения по снижению пенсионного возраста до 55-60 лет, пока положительных результатов нет, но работа в этом направлении продолжается

На постоянном контроле профорганизации стоят вопросы, касающиеся трудовых отношений и заработной платы. Несмотря на все трудности отчетного периода, всё же удалось сохранить единство в рядах профсоюзного движения. Проведено 12 заседаний территориального комитета и 18 заседаний президиума. Рассматривались вопросы выполнения коллективного договора индексации зарплаты проведение медицинских осмотров обеспечение спецодеждой средствами индивидуальной защиты кадровая политика, обучение. Завершая свое выступление, Галина Казанцева еще раз подчеркнула, что приоритетной задачей организации продолжает оставаться укрепление организационного единства и увеличение членства. Только сильный профсоюз, способен достойно представлять интересы работников предприятий, организаций и добиваться социальной направленности, проводимых на предприятиях мероприятий, заметила она.

По окончанию доклада, присутствующие признали деятельность организации за отчетный период 2021-2026 удовлетворительной. В ходе конференции были заслушан и отчет председателя мандатной комиссии Галины Кабаковой.

В этом году Галина Леонтьевна завершает свою деятельность на посту председателя и передает смену молодым кадрам. Напомним, что в течение 33 лет, начиная 1993 года, Галина Леонтьевна Казанцева возглавляла профсоюзное движение завода «Вымпел». А также почти десять лет руководила краевой организацией профсоюзов. Летом этого года она передала свои полномочия председателя первички завода, начальнику отдела по работе с персоналом Олегу Закурдаеву.

И теперь новое назначение. В качестве своего правопреемника на пост руководителя территориальной организации Галина Казанцева представила Светлану Беловодскую. Светлана Игоревна коротко рассказала о себе. С 2006 года член профсоюзной организации. Трудовую деятельность после окончания учебного заведения, начинала с ДВПО «Восход».

Затем получила высшее образование по специальности инженер-энергетик. Занимала посты председателя молодежного Совета Хабаровского краевого объединения организации профсоюзов, была также заместителем председателя первичной профорганизации.

- Основным местом работы является войсковая часть поселка Тейсин, по совмещению есть работа в Комсомольске-на-Амуре, также приходится быть и в Хабаровске. Участники конференции единогласно проголосовали за кандидатуру Светланы Беловодской. В завершении конференции делегаты высказали слова признательности и благодарности в адрес Галины Леонтьевны Казанцевой, отмечали профессиональные качества и человеческое участие к людям и их проблемам.

СНЕЖАНА КОВБИЙ