Амурские оборонщики набирают обороты

TagunovС какими результатами вступает в Новый год одно из ведущих предприятий Амурска – патронный завод «Вымпел»? Ведь на его долю выпали очень сложные испытания, и все мы помним, как любой праздник, а Новый год в особенности, «вымпеловцы» встречали в тревожном ожидании: выдадут ли им заработную плату и будет ли объем работы? Какая сейчас ситуация на предприятии? Об этом – предновогоднее интервью с генеральным директором ФКП «Амурский патронный завод «Вымпел» В.Ф. Тагуновым.

 

- Виктор Федорович, на собрании заводчан, посвященном 80-летию образования профсоюза российских оборонщиков, вы сказали, что появилась определенная уверенность в загрузке производственных мощностей вашего предприятия и что уходящий год стал в некотором роде переломным для него. Нельзя ли пояснить, с чем именно связываются такие перемены и как «Вымпел» сработал в текущем году, какой видится его ближайшая перспектива?

- Нынешний год относительно предыдущего, 2013-го мы завершаем на оптимистичной ноте, с неплохими показателями. И хотя окончательные итоги еще не подведены, уже можно сказать, что рост объемов производства составит процентов триста. Это достаточно серьезный прогресс. Такие большие объемы, как в 2014 году, предприятие не делало достаточно давно. В новейшей истории у нас просто не было подобных прецедентов. Что этому способствовало? Во-первых, впервые за долгие годы нашему предприятию удалось заключить ряд трехлетних контрактов на поставку патронов в силовые структуры. Второе: «Вымпел» был определен единственным исполнителем по изготовлению нового вида патрона. Этот боеприпас по своим характеристикам превышает все существующие аналоги в России и за рубежом. И разрабатывался он при непосредственном участии наших инженеров и технологов. В этом году мы поставили Министерству обороны РФ первую партию такой продукции. И третье направление, которое было начато на «Вымпеле» в 2013 году и продолжено в 2014-м, - это утилизация отслужившего свой срок патронно-стрелкового оружия.

Хотел бы заметить, что мы предварительно защитили стратегию развития нашего предприятия до 2018 года. Ею предусмотрено наряду с развитием основного производства наращивание объемов утилизации патронов стрелкового оружия – увеличение в несколько раз. Здесь мы встречаем поддержку со стороны правительства Хабаровского края в лице губернатора Вячеслава Ивановича Шпорта и федеральных структур: Министерства обороны, Министерства промышленности и торговли РФ. Есть понимание, что Амурский патронный завод «Вымпел» является в чем-то уникальным и единственным такого профиля предприятием в дальневосточном регионе. По всей видимости, он будет определен единственным исполнителем государственной программы утилизации патронов на Дальнем Востоке. Это даст нам какую-то гарантию стабильности и возможность планировать объемы производства и численность персонала. Скажу одно: в следующем году мы темпы и объемы снижать не намерены, а начиная с 2016 года, собираемся даже прирастать в объемах и достаточно серьезно.

– Но ведь сейчас экономика страны находится в очень сложной ситуации, под воздействием ограничительных санкций западных стран. Не повлияет ли это негативным образом на завод «Вымпел»?

- Безусловно, все гладко не бывает. И та ситуация, которая существует сегодня в мире и в нашей стране, конечно, так или иначе коснется «Вымпела». При наличии серьезных кассовых разрывов мы вынуждены прибегать к кредитным ресурсам, чтобы обеспечить, в том числе, и обязательные платежи, налоговые перечисления и так далее. На каких условиях они будут предоставляться в 2015 году, пока неясно, и это вызывает определенные опасения. Но по загрузке предприятия государственным оборонным заказом, как я уже отметил, проблем нет. Силовые структуры в установленные сроки выполняют все свои обязательства по платежам за поставленную продукцию. Продолжаем мы выпускать и спортивно-охотничьи патроны. Санкции не коснулись их поставки. А в связи с ростом курса доллара и евро это направление становится особенно привлекательным, хотя я прекрасно понимаю, что это не будет вечно.

- По какому направлению объемы больше: по гособоронзаказу или утилизации патронов?

-- По трудоемкости на первом месте, конечно, гособоронзаказ на изготоавление патронов стрелкового оружия. На утилизации занято меньшее количество людей. Но в перспективе планируем, как минимум, уравнять эти два направления, ведь они оба предназначены для государственных нужд.

- Виктор Федорович, а патроны утилизируются на том же оборудовании, где изготавливаются новые изделия, или вам пришлось закупать дополнительные линии? И не опасен ли процесс утилизации для тех, кто этим занимается?

- Нет, это новое оборудование. Мы его арендовали, завезли, установили, но его создателями являются те же предприятия, которые разработали роторные машины для изготовления патронов. А с точки зрения демонтажа боеприпасов никаких проблем нет. Специалисты достаточно быстро освоили эту технологию. Не надо предполагать, что утилизация – это чересчур грязное производство. Да, когда распаковываются ящики, это так, но сам процесс демонтажа достаточно высокопроизводительный и оборудование высокотехнологичное. Оно сертифицировано, аттестовано по всем правилам. Гораздо более трудоемкими являются доставка изделий на завод и вывоз продуктов утилизации. В этом направлении, чтобы снизить затраты и негативное воздействие, работа ведется.

- Ну, разобрали вы патроны, а дальше куда идут компоненты? Не в землю же зарываются?

- Согласно действующему законодательству и по условиям государственного контракта продукты утилизации мы предъявляем нашему заказчику – Министерству обороны. После этого объявляем открытый аукцион, проводим торги и вырученные деньги направляем в федеральный бюджет. Завод получает денежные средства только за выполненную работу. Вся продукция утилизации (металл и порох) вывозится из Амурска, на заводе ничего не остается. В дальнейшем эти компоненты могут использоваться как вторичное сырье.

- Вы разбираете только патроны или еще какие-то боеприпасы?

- Нет, речь идет только о патронах-стрелкового оружия. Большие артиллерийские выстрелы наш завод не утилизирует и не планирует этим заниматься в дальнейшем.

- В связи с приданием Комсомольску-на-Амуре статуса территории опережающего развития вы не собираетесь взаимодействовать по принципу кооперации с соседними предприятиями?

- Пока нет. Мы лет 5-6 назад начинали работу с КнААПО по кооперации изделий для самолета «Суперджет». Но, видимо, сегодня предприятие справляется самостоятельно, потому что к нам не обращалось. Но мы сотрудничаем с другим предприятием города Юности, которое изготавливает комплектующие для нашего патрона.

- Как с кадрами на «Вымпеле»? Не собираетесь ли уменьшать численность? С зарплатой проблемы есть?

- Обязательства по заработной плате мы, безусловно, выполним. Люди уйдут на новогодние праздники с хорошим настроением. Никакого сокращения штата не предполагается. Более того, на заводе ощущается дефицит по целому ряду профессий, в первую очередь, специалистов в технической области. Да, с рядом работников мы заключали срочные трудовые контракты на выполнение гособоронзаказа, по утилизации патронов. Их выполнение завершено. Но мы очень внимательно подходим к кадровому вопросу, и с теми людьми, которые себя хорошо зарекомендовали, контракты будут продлены, люди будут переведены на постоянную работу.

Этап заключения производственных контрактов на следующий год сейчас находится на стадии завершения. Если все будет так, как мы планируем, то, думаю, уже в феврале мы приступим к их выполнению и будем работать по всем трем направлениям. Это утилизация, выполнение гособоронзаказа и изготовление спортивно-охотничьих патронов. Проблемы, конечно, остаются, как по загрузке предприятия, обеспечению оборотными средствами, так и по снижению затрат на инфраструктуру – теплотрасса, водовод и т.д. Остро стоит и кадровый вопрос. В нашем городе достаточно сложно сегодня найти специалистов любой квалификации и по любому профилю. Каким образом выходить из этого? За день-два ничего, конечно, не сделаешь. Мы сейчас разрабатываем новое положение о подготовке учеников, с выплатой им заработной платы, а точнее, стипендии на период обучения. Размер стипендии будет зависеть от сложности осваиваемой профессии, но не ниже прожиточного уровня, установленного в регионе. Однако это накладывает и определенные обязательства на обучающихся. Если человек наплевательски относился к обучению и не сдал квалификационный экзамен, то ему придется компенсировать предприятию понесенные затраты.

- Директорские обязанности, насколько я знаю, требуют от вас частых поездок в Москву, да и на заводе полно хозяйственных хлопот. Но вы ведь, Виктор Федорович, еще и депутат Законодательной Думы Хабаровского края. Не жалеете, что взвалили на себя общественную работу, и какие первые впечатления от работы в краевом парламенте?

- Действительно, я в командировках в Москве бываю гораздо чаще, чем в Законодательной Думе Хабаровского края. Однако ее заседания проходят раз в месяц, поэтому стараюсь их не пропускать. Вот и 24 декабря я участвовал в заключительном заседании этого года. Какие-то далеко идущие выводы еще рано делать, ведь новый состав Думы всего несколько месяцев как приступил к работе. Наверно, целый месяц ушел на утряску всех организационных моментов. Но теперь структурно работа выстроена, созданы и приступили к работе все комитеты. Я работаю в двух из них: комитете по бюджету и комитете по промышленности, предпринимательству и инфраструктуре. Дума предыдущего созыва достаточно много наработок сделала, некоторые законопроекты уже проходили чтения, а окончательные решения придется принимать уже нам. Приступаем мы также к формированию предложений по своим избирательным округам. Ко мне тоже поступили обращения, в том числе от городской администрации. Пока рано говорить, каким будет результат, потому что надо понимать, что любое предложение тянет за собой не один миллион рублей финансирования. Но, тем не менее, надо впрягаться и работать. Еще раз хочу выразить признательность нашим избирателям, которые оказали мне доверие, избрав своим депутатом. Пользуясь случаем, хочу поздравить всех амурчан с Новым годом, пожелать здоровья, исполнения всех желаний. Амурчане, прежде всего, большие труженики. Они, конечно, заслуживают достойную жизнь. И я как руководитель предприятия и как депутат буду прилагать к этому максимум усилий. Хочу сказать, что в Амурске уже открылась приемная краевого депутата. Она находится там же, где была приемная Ивана Михайловича Федорова, - по адресу: Победы, 19. Там работает мой помощник – Наталья Федоровна Шпакова. Жители города и района могут в любой момент обратиться туда, и их вопросы будут рассмотрены.

Беседовала ГАЛИНА БАБИЧЕВА

Поделитесь статьёй в соц. сетях:

Прочитано 1260 раз

Добавить комментарий

В комментариях на нашем сайте запрещены:
- оскорбления, непристойные отзывы, использование ненормативной лексики;
- сообщения, затрагивающие честь и достоинство, права и охраняемые законом интересы третьих лиц;
- пропаганда насилия, жестокости, разжигание национальной, религиозной и прочей розни;
- антигосударственные высказывания, призывы к нарушению территориальной целостности;
- сообщения рекламного характера;
- нарушение этики сетевого общения;
- неуважительные высказывания в адрес редакции;
- ссылки на порнографические источники и предложения сексуальных услуг.
Нарушители правил будут лишены возможности комментирования.


Яндекс.Метрика

Полное копирование материалов сайта разрешается только с письменного разрешения редакции.
Реестровая запись Роскомнадзора Эл № ФС77-71435 от 26.10.2017 г.