Как привлечь врачей и педагогов в районы?

Красной нитью в ходе обсуждения проводилась мысль, что меры принимаются, но их недостаточно, специалисты в отдаленных районах не задерживаются.

С учетом мнения собраний депутатов других районов Ольга Хлупина предложила рассмотреть возможность создания краевой программы поддержки специалистов в отдаленных поселениях края и выплаты им компенсации фактических расходов на оплату жилого помещения, его отопления и обеспечения электроэнергией в полном объеме, а также пересмотреть методику расчета средней заработной платы в образовании.

Приводился в пример положительный опыт работы Верхнебуреинского района, где принята муниципальная программа кадрового обеспечения медицинских учреждений, в рамках которой приезжающим медицинским специалистам оказывается социальная поддержка, рассчитанная на 3 года, в виде выплат: среднему персоналу – 600 тыс. руб. (по 200 тыс. руб. в год), врачам – 900 тыс. руб. (по 300 тыс. руб. в год). Также специалистам предоставляется право на выкуп жилого помещения жилищного фонда коммерческого использования в собственность за один процент от рыночной стоимости, для этого необходимо проработать 7 и более лет в медицинской организации (с момента принятия Порядка предоставления жилья – 01.11.2020). Участниками программы на сегодняшний день являются 22 медицинских работника: 8 человек – средний медицинский персонал, 14 – врачи различных специальностей.

Выходом из ситуации, по мнению депутатов, может быть и привлечение специалистов для работы в отдаленных территориях на определенный промежуток времени.

«Может быть, действительно, стоит пойти по пути отладки такого механизма как обеспечения кадрами на срок. Потому что мы видим, сколько времени бьемся над этой проблемой, предлагается очень много разных способов решения, но мы все также далеки от этого решения», – отметила спикер краевого парламента, председатель Совета Ирина Зикунова.

Представители краевых министерств образования и здравоохранения Юлия Зотова и Виталий Петрищев отметили, что для привлечения специалистов в районы в крае реализуется ряд мер: «Сберегательный капитал», «Образовательный кредит», обучение по целевым направлениям, обеспечение жильем, выплата подъемных, повышенные коэффициенты, пенсионная программа, выплата компенсаций.

Эффект от мер поддержки предлагается усилить за счет ранней профориентации, сопровождения студентов-целевиков и работы с местными работодателями.

Итогом обсуждения стало решение Совета с рекомендациями органам власти и профильным комитетам Думы проработать озвученные предложения и выйти с конкретными инициативами в адрес краевых министерств.

Пресс-служба Законодательной Думы Хабаровского края