Истец П. обратилась в суд с иском о взыскании с К. компенсации морального вреда в размере 100000 рублей, мотивируя свои требования тем, что ответчик, управляя транспортным средством, не уступил ей дорогу и совершил наезд, в результате которого ей причинен легкий вред здоровью.

За совершение указанного ДТП постановлением Амурского городского суда К. признан виновным в совершении административного правонарушения, ответственность за которое предусмотрена ч. 1 ст. 12.24 КоАП РФ, и ему назначено наказание в виде административного штрафа в размере 2500 руб.

С 1 июня в России вступил в силу ряд законодательных изменений.

ЖКХ поменяет нормативы

С июня тарифы по оплате услуг ЖКХ будут рассчитываться по новым нормативам. Новая система расчета потребления коммунальных ресурсов на общедомовые нужды обяжет оплачивать превышение нормативов не жильцов, а управляющие компании. Но сами платежки граждане получат только 1 июля. Как отмечают эксперты, новые платежки должны решить проблему «непрозрачных» квитанций.

16 мая 2017 года вступил в законную силу приговор Амурского городского суда в отношении мужчины, застрелившего человека на охоте. Его действия квалифицированы по ч.1 ст.109 УК РФ как причинение смерти по неосторожности.

Этому предшествовали следующие обстоятельства.

Двое приятелей отправились на охоту. Выйдя из поезда на станции Джелюмкен, они разошлись в разные стороны для поиска добычи и вскоре потеряли друг друга из видимости. Через какое-то время один из охотников услышал неподалеку хруст снега и шорох деревьев. Приглядевшись, он заметил на расстоянии около 32 метров от себя движущийся объект.

Амурским городским судом вынесен обвинительный приговор в отношении трех жителей г. Хабаровска, совершивших самоуправство с применением насилия и угрозой его применения к потерпевшему.

По предварительному сговору они, применяя пневматический газоболонный пистолет и, тем самым, лишив возможности потерпевшего скрыться, отвели его в железнодорожный тупик, где поставили на колени, положили его голову на деревянную чурку и стали избивать, требуя от мужчины расписки на имущество в пользу третьего лица общей стоимостью более 15 миллионов рублей.

В соответствии с условиями ученического договора житель Амурска обязался пройти профессиональное обучение с целью дальнейшего трудоустройства в филиале ОАО «Компания «Сухой» г. Комсомольска-на-Амуре. После окончания обучения он был принят на работу 25.08.2015 по трудовому договору, однако через полгода, 2 марта 2016-го его уволили за прогул. Это послужило основанием для обращения предприятия с исковым требованием в суд о взыскании с несостоявшегося работника фактически понесенных расходов на его обучение. А они составили, с учетом выплаченной стипендии и неотработанного по трудовому договору времени, более 70 тысяч рублей.

Амурской городской прокуратурой поддержано государственное обвинение в отношении жительницы г. Амурска, которая по просьбе своей знакомой совершила фиктивную постановку лица на учет по месту пребывания п принадлежащем ей на праве собственности жилом помещении. Тем самым она совершила преступление. Еще в ходе дознания по уголовному делу женщина чистосердечно раскаялась в содеянном и активно способствовала расследованию. Данное уголовное дело рассматривалось в судебном участке № 44 г. Амурска и Амурского района. Учитывая отсутствие отягчающих обстоятельств и то, что обвиняемая впервые привлекается к уголовной ответственности, положительно характеризуется по месту жительства, имеет на иждивении четверых малолетних детей, суд прекратил производство по уголовному делу по не реабилитирующим основаниям, в связи с деятельным раскаянием подсудимой.

А. ХОМЯГИН,

Амурский городской прокурор

С 05.03.2017 вступили в законную силу важные изменения, внесенные в Федеральный закон от 06.05.2011 №100-ФЗ «О добровольной пожарной охране» (далее – Закон №100). Теперь, создаваемые общественные объединения пожарной охраны не должны в обязательном порядке регистрироваться в качестве юридических лиц, они могут осуществлять свою деятельность и без такой регистрации (ч.10 ст.6 Закона №100). Согласно новым определениям, изложенным в законе, «добровольная пожарная дружина» и «добровольная пожарная команда» принимают участие не только в тушении пожаров, но и в профилактике пожаров и проведении аварийно-спасательных работ. Также работники добровольной пожарной охраны и добровольные пожарные получили право на внесение в органы местного самоуправления и организации предложений по повышению уровня пожарной безопасности на территориях муниципальных образований и в организациях (п.5 ч.1 ст.14 Закона №100). Законом в новой редакции предусмотрено, что по решению работодателя добровольным пожарным может предоставляться ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью три календарных дня (ч.7 ст.18 Закона №100). В ст.18 Закона №100 введены новые положения о том, что органы государственной власти субъектов РФ и органы местного самоуправления за счет средств соответствующих бюджетов вправе в порядке, установленном, соответственно, органами государственной власти субъектов Российской Федерации и органами местного самоуправления, возмещать работникам добровольной пожарной охраны и добровольным пожарным, привлекаемым к участию в тушении пожаров и проведении аварийно-спасательных работ, расходы, связанные с использованием личного транспорта для выполнения задач добровольной пожарной охраны либо проездом на всех видах общественного транспорта (кроме такси) к месту пожара и обратно, а также обеспечивать бесплатное питание добровольных пожарных и работников добровольной пожарной охраны в период исполнения ими своих обязанностей. А. ХОМЯГИН, Городской прокурор

Как следует из ст. 19 Конституции Российской федерации, государство гарантирует равенство прав и свобод человека и гражданина. Независимо от пола, мужчины и женщины имеют равные права и свободы и равные возможности для их реализации. В связи с этим беременным женщинам и женщинам, имеющим детей в возрасте до трех лет, на законодательном уровне предоставлены дополнительные гарантии защищенности, в том числе в сфере труда.

Статьей 145 УК РФ предусмотрена уголовная ответственность за  необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение женщины по мотивам ее беременности, а также за необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение с работы женщины, имеющей детей в возрасте до трех лет.