Это было отмечено на аппаратном совещании при главе Амурского муниципального района. Начальник управления ОМСХ К.В. Грицук рассказал, как прошли с 25 апреля по 5 мая субботники, в которых приняли активное участие жители поселений, предприниматели, общественные организации, школьники и т.д. Управляющие компании провели очистку дворовых территорий, контейнерных площадок для сбора твердых бытовых отходов и прилегающих к ним территорий.
30 мая ожидается приезд в Амурск рабочей группы специалистов китайской государственной корпорации China Chengtong. Поставленная перед ними задача – подготовить технико-экономическое обоснование проекта строительства здесь целлюлозно-бумажного комбината. При положительном заключении меморандум о намерениях строительства в Амурске целлюлозно-бумажного комбината может быть подписан китайским инвестором в ходе визита Си Цзиньпиня в Россию в июле этого года.
Наибольшее количество вопросов, поступающих в органы власти, по-прежнему касаются жилищно-коммунального хозяйства. За первый квартал этого года их поступило 165, а за тот же период 2106 года было 116, как отметила ведущий специалист общего отдела Н.И Почечуева.В том числе по содержанию общего имущества количество обращений возросло с 30 до 67, по оплате ЖКУ – с 13 до 23, по предоставлению коммунальных услуг ненадлежащего качества - с 9 до 12, по ОДН электроэнергии - с 11 до 31.
Единовременные денежные пособия детям-сиротам, детям, оставшимся без попечения родителей, и лицам из их числа. КГКУ «Центр социальной поддержки населения по Амурскому району» информирует: В соответствии с Законом Хабаровского края от 25.04.2007 № 119 «О мерах социальной поддержки детей-сирот, детей, оставшихся без попечения родителей, и лиц из их числа» право на единовременные денежные пособия имеют: - дети-сироты; - дети, оставшиеся без попечения родителей; - лица из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей до 23 лет.
В Эльбане уже начались работы по озеленению поселка. Как рассказал нам зам. главы администрации К.В. Кузьменко, на проспекте Победы было высажено 150 саженцев липы, клена и других деревьев, предоставленных Падалинским лесничеством. Приняли участие в посадках работники поселковой администрации, Сбербанка, в/ч 3494, «Сизо-4» и другие. А во втором микрорайоне управление ЖКХ ведет работы по благоустройству прилегающей к многоквартирным домам территории.
При знакомстве с Эдит Иустиновной Корябиной я не могла не поинтересоваться происхождением столь необычных имени и отчества. Моя собеседница сказала, что ее мама в молодости была горячей поклонницей творчества великого певца Утесова, а у того была дочь Эдит, и она тоже пела. В ее честь и получила она это имя. А отчество – по отцу, он был молдаванином, и звали его Иустин. На стройку пошла в 16 лет Родители, по ее словам, встретились и поженились на Камчатке в годы Великой Отечественной войны. В 1949-м уехали на родину отца, которого по партийной линии направляли работать то в одно, то в другое место.
Амурский политехнический техникум в очередной раз порадовал дачников разнообразным инструментом и другими изделиями садово-огородного назначения. Их можно было приобрести на ярмарке, развернувшейся 12 мая на главной площади нашего города. За первым же прилавком, к которому я подошла, бойко шла торговля деревянными черенками и миниатюрными грабельками, тяпочками, предназначенными для рыхления и прочей обработки почвы. Ведь сейчас у амурских дачников самый разгар сезона высадки рассады в теплицы и парники, да и впереди предстоит немало работ по уходу за растениями.
Впереди выпускные экзамены, а значит, скоро рынок труда получит новых специалистов, только что защитивших дипломы. Сайт по поиску работы и персонала Зарплата.ру узнал у хабаровских работодателей, какие качества выпускников создают проблемы при трудоустройстве. Как показало исследование, хабаровские компании готовы брать к себе выпускников без опыта: так у 61% опрошенных за последние полгода были вакансии, на которые они рассматривали таких соискателей. А у каждого второго работодателя, 55%, они открыты и сейчас. Оценки в дипломе все менее важны для компаний: сейчас это значимо для 19% работодателей, тогда как в 2016 году - для 30%. Треть, 33%, ответили, что они обращают внимание на этот показатель в зависимости от вакансии. Для 47% средний бал диплома кандидата не имеет никакого значения. Наличие именно красного диплома станет дополнительным плюсом для 35% работодателей.