В Федеральном законе «Об основах охраны здоровья граждан» есть норма, согласно которой работодатели обязаны обеспечивать условия для прохождения работниками медицинских осмотров и диспансеризации, а также беспрепятственно отпускать работников для их прохождения. Однако работодатели обычно исполняют эту норму применительно к обязательным медосмотрам при вредных условиях труда и игнорируют применительно к диспансеризации.Министерству здравоохранения Российской Федерации в вопросе стимулирования граждан проходить диспансеризацию и обязал работодателей предоставлять сотрудникам выходной день на эти цели.
С 1 января 2019 года работники при прохождении диспансеризации в порядке, предусмотренном законодательством в сфере охраны здоровья, имеют право на освобождение от работы на один рабочий день один раз в три года с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка.
Не любой работник может взять день для диспансеризации. А только тот, кто по году рождения попадает в группу граждан, которым проводится в текущем году бесплатная диспансеризация на основании Порядка проведения диспансеризации определенных групп взрослого населения, утвержденного приказом Минздрава России от 26.10.2017 N 869н.
По общему правилу, диспансеризация проводится 1 раз в 3 года (есть несколько исключений). При этом диспансеризация проводится в два этапа. На этапе скрининга проводится, в том числе, ЭКГ, флюорография, маммография, лабораторные исследования. По завершении исследований первого этапа диспансеризации проводится прием врачом-терапевтом. Второй этап диспансеризации проводится с целью дополнительного обследования и уточнения диагноза заболевания и включает консультации узких специалистов и ряд серьезных обследований (например, колоноскопию). По завершении исследований второго этапа диспансеризации также проводится прием врачом-терапевтом.
Работникам предпенсионного возраста и работающим пенсионерам на прохождение диспансеризации предоставляется два полных рабочих дня ежегодно. В категорию «сотрудники предпенсионного возраста» попадают работники за пять лет до пенсии.
Как получить дополнительный выходной на диспансеризацию? Выбрать день прохождения диспансеризации и согласовать его с работодателем, подав заявление об освобождении от работы в день прохождения диспансеризации с сохранением среднего заработка.
Напомним, что главная цель диспансеризации взрослого населения - ранняя диагностика хронических заболеваний, ведущих к инвалидности и преждевременной смерти, выявление факторов риска развития таких болезней.
Воспользуйтесь своим правом на выходной, найдите время для своего здоровья – пройдите диспансеризацию!
Телефон горячей линии Контакт-центра по вопросам бесплатного оказания медицинской помощи по программам обязательного медицинского страхования 8 800-100-08-77.
Г. Боброва,
руководитель Комсомольского-на-Амуре
представительства ХКФОМС
- оскорбления, непристойные отзывы, использование ненормативной лексики;
- сообщения, затрагивающие честь и достоинство, права и охраняемые законом интересы третьих лиц;
- пропаганда насилия, жестокости, разжигание национальной, религиозной и прочей розни;
- антигосударственные высказывания, призывы к нарушению территориальной целостности;
- сообщения рекламного характера;
- нарушение этики сетевого общения;
- неуважительные высказывания в адрес редакции;
- ссылки на порнографические источники и предложения сексуальных услуг.
Нарушители правил будут лишены возможности комментирования.