Формула профессионального будущего

Ведь «Полиметалл» - динамично развивающаяся компания, и в Амурске реализуется проект по созданию второй очереди комбината. Учитывая, что запуск новых производственных мощностей ориентировочно запланирован на третий квартал 2023 года, техникум как раз успеет обучить первую группу специалистов нужного профиля.

Как рассказала директор Амурского политехнического техникума Елена Барсукова, данное учебное заведение уже имеет опыт внедрения новых специальностей.

«Два года назад, говорит она, - мы ввели, например, в учебную программу подготовку специалистов по информационным системам и программированию, сейчас студенты заканчивают первый курс. Некоторые специальности и профессии открываем через год, а то и через два–три, в зависимости от спроса на рынке труда. В обязательном порядке анализируем, как наши выпускники трудоустраиваются, закрепляются на предприятиях».

В настоящее время в Амурском политехническом техникуме ведется подготовка по 5 специальностям и 5 профессиям. Практически все они входят в ТОП-50 профессий, наиболее востребованных и перспективных в России. Заключено 27 договоров о сотрудничестве и поддержке с работодателями, чтобы студенты могли проходить производственную практику и получать возможности дальнейшего трудоустройства.

Но Амурский гидрометаллургический комбинат стал первым предприятием, которое проявило заинтересованность в долгосрочной целевой подготовке молодых специалистов, инициировал открытие нового направления и выразил готовность помочь с созданием необходимой для этого материально-технической базы.

- Мы открываем новую специальность не на пустом месте, - подчеркнула Елена Егоровна. - В Амурске много лет готовили специалистов по профессии «лаборант-эколог», сначала в ПУ №35, затем в нашем техникуме. Есть лаборатории, мастерские, преподаватели, минимальный комплект оборудования.

И сейчас, когда такое предприятие, как Амурский гидрометаллургический комбинат, увеличивает мощности, профиль подготовки студентов техникума будет расширен и углублен. Мы к этому очень серьезно готовились. Получили лицензию на новую специальность, отправляли педагогов на специализацию в другие учебные заведения.

Надеюсь, что и стажировки на предприятиях тоже дадут свой результат, а наши выпускники будут востребованы на производстве.

В рамках новой специальности студенты получат квалификацию специалиста среднего профессионального образования и еще 2 или 3 рабочих профессии. Это аппаратчик-гидрометаллург, лаборант спектрального анализа и лаборант химического анализа.

В 2019 году техникум планирует набрать по этому направлению одну группу студентов из 25 человек. Курс обучения составит около четырех лет. В качестве потенциального места трудоустройства новых специалистов можно рассматривать, прежде всего, АГМК. Хотя лаборанты востребованы и на других предприятиях города: в «Водоканале», Амурской лесопромышленной компании, заводе «Вымпел» и т.д. - практически везде, где есть лаборатории.

Об условиях работы на АГМК, карьерного роста и адаптации молодых специалистов рассказала ребятам и.о. заместителя управляющего директора комбината по персоналу Оксана Воропаева. Она отметила, что АГМК давно сотрудничает с техникумом, и за период с 2013 по 2018 годы на комбинате прошли производственную практику 78 студентов 3-4 курсов.

«Мы их принимаем на оплачиваемые рабочие места, с записью в трудовой книжке, обеспечиваем спецодеждой, закрепляем за каждым студентом наставника. Ребята получают заработную плату. Если практика прошла успешно, то приглашаем студента на вторую, преддипломную практику.

И лучших из практикантов после окончания учебного заведения принимаем работать на предприятие. Как правило, они успешно трудятся и делают карьеру на АГМК», - сказала Оксана Юрьевна. И привела такой пример: в прошлом году в лабораторию комбината трудоустроилось две девушки-выпускницы техникума, и сейчас отзывы о них руководителя самые положительные.

Лаборатория развития

- Технологии в компании «Полиметалл»,- продолжила Оксана Воропаева,- наукоемкие, оборудование уникальное, поэтому нам нужны специалисты технических направлений. Не только инженеры, но и аппаратчики-гидрометаллурги, слесари-ремонтники, электрогазосварщики - то есть те, кто будут поддерживать это высокотехнологичное оборудование в рабочем состоянии.

Учитывая введение новой специальности по направлению, профильному для АГМК, сотрудничество с техникумом предприятие планирует продолжать, подчеркнула представитель кадровой службы. Она рассказала ребятам и о такой возможности, как целевая подготовка:

«По результатам сдачи ЕГЭ мы можем заключить с выпускником школы, выбравшим профильными предметами для сдачи экзаменов физику и химию и собирающимся поступать на инженерные специальности, договор о целевой подготовке в Комсомольском техническом университете по профильным для нас специальностям.

В прошлом году, например, это были технология машиностроения, электроэнергетика. Предприятие гарантирует студенту-целевику стипендию в случае успешной учебы, оплачиваемую практику и трудоустройство по окончании университета.

Ну а дальше уже все зависит от целеустремленности каждого, заинтересованности в профессиональном росте. Если у молодого специалиста есть желание развиваться и строить свою карьеру, то компания идет ему навстречу.

В рамках программы «Молодость. Профессионализм. Карьера» выпускнику учебного заведения, принятому на работу, назначается наставник, под руководством которого он выполняет производственные задания, участвует в конкурсах профмастерства и научно-производственных конференциях, где можно себя проявить и попасть в кадровый резерв.

В 2018 году, например, победителем НПК по Хабаровскому региону был признан молодой специалист АГМК Алесей Кириллов, который два года назад сменил научную деятельность и преподавание в КнАГТУ на работу в АГМК и ничуть об этом не пожалел.

Сейчас он главный специалист производственно-технического отдела, успешно реализует полученные в университете технические знания и научный опыт на пользу родному предприятию. Алексей рассказал о том, что готовится сейчас к финальному этапу корпоративной конференции в Казахстане, а еще, совсем неожиданно для себя, получил приглашение на заседание совета директоров компании «Полиметалл» в Лондон.

Он отметил, что базовые знания по технической специальности, полученные в учебном заведении, и сильная личная мотивация дают возможность адаптироваться на любом производстве. И призвал ребят: «Дерзайте! Все в ваших руках. А если придете на АГМК, у нас сильная команда, которая поможет реализовать ваши возможности».

По словам Алексея Кириллова, нынешняя встреча со школьниками наверняка зажгла в ребятах искру любопытства, интереса к Амурскому ГМК.

«В принципе, такие встречи,- сказал он,- не только с учащимися, но и со студентами, очень полезны. Потому что в современном мире, когда все очень стремительно развивается, и в производственной сфере появляется много компаний, в том числе зарубежных, они начинают испытывать голод в профессиональных кадрах.

И чем раньше мы привлечем на свое производство талантливую молодежь, сможем её обучить в нужном направлении, тем больший получим эффект. Нам нужны хорошие, грамотные специалисты».

Собравшимся в зале ученикам 8-9 классов Алексей Кириллов постарался в доступной форме рассказать об Амурском гидрометаллургическом комбинате как о центре переработки упорных руд на Дальнем Востоке и о применяемой здесь уникальной технологии производства золота.

Ну а что думают ребята, для которых была организована презентация новой специальности? Хотят ли они в будущем стать «технарями», видят ли для себя возможности реализоваться профессионально в родном городе или хотят уехать из Амурска?

Глеб Чемерис, школа № 9, 9 класс: «Я пока еще не решил, куда пойду учиться, пришел на встречу, чтобы узнать о специальностях, которые есть в Амурском техникуме. Узнал много интересного об АГМК. Хорошо, что в нашем городе есть предприятия, где хочется работать. Но в перспективе хотел бы работать за рубежом».

Аня и Полина, школа № 3, 8-а класс: «Нам нравятся гуманитарные предметы, особенно русский и английский языки. Хотя химия тоже интересный предмет, но очень сложный. Пока не задумывались, куда будем поступать. Амурск нам нравится, условия жизни улучшаются, как для взрослых, так и для подростков».

Алина, школа № 2, 9-б класс: «Мне понравилось мероприятие, особенно видеофильмы, которые нам показали, про техникум и компанию «Полиметалл». Но поступать хочу после школы в институт культуры на хореографа, потому что 9 лет занимаюсь танцами в ансамбле «Золушка», и мне нравится учить детей. Хотя мой друг сейчас учится в 10 классе, думает поступать на инженера, будет сдавать ЕГЭ по физике и математике».

Леонид Михайленко, школа №2: «Пришел на встречу из любопытства. Мне очень понравилось то, что рассказывали о разных специальностях, возможностях получить их. Сам я хочу стать оперативником или пойти служить по контракту в армию и, скорей всего, уеду из Амурска. Сейчас занимаюсь в военно-патриотическом отряде «Арсенал» при школе».

Артем Лончаков, школа № 3, 8 класс: «Мои любимые предметы - химия, биология. Хочу закончить 11 классов и поступить в медицинский институт. Возможно, какое-то время поработаю в Амурске, но потом буду стремиться реализовать себя в другом месте, хотя Амурск в последнее время заметно меняется к лучшему».

О чем бы ребята ни мечтали, нынешняя встреча со специалистами Амурского политехнического техникума должна помочь им сориентироваться в мире профессий, задуматься о выборе учебного заведения. Возможно, и кто-то из «гуманитариев» захочет получить инженерную или другую техническую специальность.

Ведь сейчас на рынке труда переизбыток специалистов с гуманитарным образованием: юристов, экономистов, по связям с общественностью. И катастрофически не хватает инженеров и специалистов рабочих профессий. О возможности учиться и работать в Амурске должны знать не только школьники, но и родители.

ГАЛИНА БАБИЧЕВА

{gallery}2019/13_26.03.2019/5{/gallery}